Tarifas y Condiciones VE – Enero 2023

1. Las condiciones y tarifas indicadas en esta página aplican única y exclusivamente para clientes de la plataforma BioNómina que se encuentren legalmente constituídos y/u operen dentro de la República Bolivariana de Venezuela.

2. Cálculo de Tarifas

(última actualización: Miércoles, 4 de Enero de 2023)

• Divisa para el cálculo de cotizaciones (introducido el 27 de agosto de 2020)
  A partir del 27 de agosto de 2020, todas la tarifas serán expresesadas en USD (dólares americanos). Las cotizaciones y facturas, sin embargo, podrán ser expresadas en divisa local (Bs), calculándose a la tasa de cambio del día de emisión de la cotización o factura. Los pagos, igualmente, podrán ser efectuados en divisa local (Bs), a la tasa de cambio del día en que se efectúa el pago,
• Período a pre-pagar (introducido en septiembre de 2018)
  Con motivo de la lamentable situación hiperinflacionaria que atraviesa el país, a partir de septiembre de 2018 NO emitiremos cotizaciones ni facturas por períodos superiores a los 3 (tres) meses.

• Plan Aplicable
  El plan aplicable dependerá de la cantidad de trabajadores que se desee supervisar a través de la plataforma.
• Costo Mensual Base o Fijo
  Cada plan tiene un costo mensual fijo por concepto de mantenimiento de la plataforma (indicado en 2da columna de la tabla – «Mantenimiento Mínimo Mensual»), el cual incluye el registro de un número mínimo de usuarios (indicado en la 3ra columna).
• Costo x Empleados adicionales
  Si se requiere registrar un numero de trabajadores superior al incluido por el plan, se deberá pagar el costo por cada usuario adicional (indicado en la 4ta columna de la tabla – «Costo x Empleado Adicional»). Así, por ejemplo, si se desear usar el sistema para supervisar a 220 trabajadores, el plan aplicable es «200 – 249», cuyo costo base ya incluye el registro de 200 trabajadores, asi que se requerirían 20 trabajadores adicionales.
  Podrá ver en la tabla que los costos NO crecen proporcionalmente con la cantidad de usuarios, si no todo lo contrario. Esto ocurre ya que cada plan incuye un descuento con respecto al plan anterior (el porcentaje de descuento se basa en la proporción o diferencia entre un plan y el anterior).
  Por estas razones les rogamos no solicitar descuentos al plan aplicable. Los descuentos ya están incluídos. Por ninguna razón se harán excepciones.
• Abajo de la tabla encontrará una calculadora que le permitirá calcular fácil y rápidamente los costos y planes de pago disponibles para una cantidad dada de trabajadores.